面對企業日益增長的人力資源成本壓力，HR承受著控制成本和有效激勵的雙重挑戰。近日由HRMAC精心策劃主辦的第二屆“薪創意”論壇在上海華盛大廈隆重舉行。論壇吸引了來自各大知名企業的300余位HR精英齊聚首。嘉賓們從理論到實踐對薪酬福利領域進行了深入探討，為參會HR支招。

在頒獎環節中，中智關愛通憑借著超高人氣脫穎而出，獲HRMAC頒發 “最受HR歡迎獎”。該獎項充分表明了中智關愛通憑借著這幾年的快速發展已經獲得了業界的一致認可。更有業內專家表示，關愛通將其創新的員工激勵模式，通過互聯網技術手段為傳統人力資源賦能，幫助企業在降低運營成本，提升激勵效能上取得了長足進展，推動企業邁向精準化、智能化的員工福利管理。

員工激勵模式的創新已成為新經濟時代企業引才、留才不可或缺的動力。會上，中智關愛通平臺發展部高級咨詢顧問彭華，還為在座各位帶來了《HR如何在合規的前提下優化企業福利》的主題演講，開辟了全新的福利管理思路，激發眾多 HR的共鳴與思考。 

中智關愛通是中國最大的人力資源服務商中智旗下企業，基于互聯網為企業構建專屬的一站式員工服務。通過降低企業管理成本、提升員工體驗，最終實現社會、企業和員工共贏的生態圈。自2007年起，關愛通已陸續在上海、北京、廣州、深圳及成都設立分支機構，服務近12000家企業，超過500萬員工。2016年獲得國家高新技術企業認證，2017年成功在全國中小企業股轉市場掛牌上市，同年通過了挪威船級社ISO27001信息安全認證。連續6年被評為“最佳福利外包機構”，是國內極具知名度及影響力的大型人力資源服務機構。