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案例分享:長三角綠洲智谷:“大職場+小職場”雙輪驅動,50 人智慧撬動 86 萬方產業(yè)園

2024-11-29 09:58:29作者:關愛通

長三角綠洲智谷承載著兩種截然不同卻又緊密相連的角色。

一方面,作為長三角職場生態(tài)圈締造者和長三角一體化示范區(qū)特色標桿產業(yè)園,它以恢弘的視野,構建起長三角職場生態(tài)圈的核心基石,肩扛重任,致力于影響并推動整個長三角地區(qū)“大職場”生態(tài)體系的革新與發(fā)展。

另一方面,作為園區(qū)運營者,它在細微之處精雕細琢,打造溫馨且高效的“小職場”。積極探索如何在 50 余人的組織內營造積極向上、健康平等的工作環(huán)境,并確保團隊在這樣的氛圍中實現(xiàn)持續(xù)成長與進步。

面對“大職場”與“小職場”的雙重挑戰(zhàn),長三角綠洲智谷一步一個腳印,走出了一條別具一格的成功之路。

 

01. 大職場:產城融合,和合共生

長三角綠洲智谷,位于長三角一體化示范區(qū),肩負“賦能長三角,襄助國之大者”的使命,是長三角數(shù)字干線上重要創(chuàng)新樞紐節(jié)點。

為了服務好長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略,開發(fā)運營特色產業(yè)園區(qū),長三角綠洲智谷在如何建設好長三角一體化“大職場”上下足了功夫。

整個長三角綠洲智谷建筑體量近 86 萬平方米,隨著入駐園區(qū)的企業(yè)越來越多,為了將整個園區(qū)建成服務人才的“優(yōu)質職場”,作為運營方的長三角趙巷公司通過調研交流、實地考察等多種方式,收集企業(yè)員工需求,逐步完善升級園區(qū)配套,將園區(qū)打造成集商務辦公、科研中心、休閑商業(yè)、人才公寓、公共配套于一體的新一代智慧產城社區(qū)。


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人才公寓

 

漫步園區(qū),你會看到與水為鄰的辦公大樓,有煙火氣的員工餐廳,高效的會議中心,溫暖便捷的黨群服務中心,配套齊全的人才服務中心。正在建設中的人才公寓,將提供超過 1500 套可供租賃的公寓用房,并且會為人才提供活動室、公共客廳、咖啡廳等相應配套,打造讓人才放心、安心、暖心的青年社區(qū)。


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長三角綠洲智谷的“大職場”建設遠不止于此。

依托長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風,長三角綠洲智谷“大職場”的人才服務工作堅持同步探索園區(qū)建設運營。在園區(qū)龍頭行業(yè)不斷匯聚的同時,以長三角人才驛站為載體,打造有“溫度、維度、高度”的園區(qū)人才服務平臺,在屬地政府地大力支持下,人才服務驛站引進“一網(wǎng)通辦”自助服務終端、長三角(青浦)人才服務終端,提供便民查詢服務。為幫助園區(qū)企業(yè)引才、育才,提供校園招聘、政策培訓、行業(yè)主題交流沙龍等多樣化服務。切實做到想企業(yè)所想,做企業(yè)想做,攜手共創(chuàng)“大職場”


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人才驛站

秉持打造長三角一體化示范區(qū)特色標桿園區(qū)的初心,長三角綠洲智谷搶抓發(fā)展機遇,聚焦科技創(chuàng)新和區(qū)域協(xié)調發(fā)展,以前瞻“大職場”建設視角,賦能長三角一體化示范區(qū),一個英才匯聚的創(chuàng)新“強磁場”,正拔地而起。

 

02. 小職場:敬畏科技,更相信人與文化的力量

 

可能沒人相信,體量近 86 萬平方米的長三角綠洲智谷,背后的操盤和運營人員只有 50 多人,是一個相當精干的國企組織。

在內部的“小職場”建設上,長三角綠洲智谷堅持了幾點原則:

首先,公司注重打造積極、健康、平等、有發(fā)展空間的職場環(huán)境,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展可能與晉升機會。在這個有成長性的職場里,讓每個人都能有展示自己價值的舞臺,與組織一起滾滾向前。

其次,職場應該是一個溫暖得像家一樣的地方,要依靠企業(yè)文化潛移默化的影響,為員工帶來職場歸屬感。這種由內而外產生的自驅力,會讓大家愿意為自己的第二個“家”而努力奮斗。

基于這樣的職場建設理念,長三角趙巷公司的職場實踐持續(xù)優(yōu)化。一方面,細化健康關懷顆粒度。2023 年,公司專門投入建設了“職場健康驛站”,配置智能理療設備。戰(zhàn)略合作的各大醫(yī)院,也會定期進入園區(qū)面向所有企業(yè)開展健康義診,全方位保障人才的身心健康。另一方面,持續(xù)賦能員工成長。長三角趙巷公司是一個學習型組織,為大家提供便捷、高效的培訓課程,幫助大家“看見”當下和未來的形勢與趨勢,讓大家始終能夠以未來站位,去學習掌握新的職場技能。

 

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健康驛站

 

長三角趙巷公司在“小職場”上的用心,在“大職場”的建設上得到了正向反饋。

 

2021 年下半年投入運營以來,短短兩年多的時間,園區(qū)引入企業(yè)數(shù)量,迅速實現(xiàn)了從 0 到 200 的高速突破。這背后,是 50 多位“小職場”員工的不懈努力,他們在這片園區(qū)里發(fā)揮能量,將一片荒地,從一張藍圖,一片瓦,一鏟土,變成了生機勃勃的標桿園區(qū),猶如一顆璀璨明珠,鑲嵌在長三角一體化發(fā)展的浪潮中。

一邊是國之重任,一邊是企業(yè)使命。長三角綠洲智谷不懈探索實踐,以創(chuàng)新理念引領產業(yè)發(fā)展,吸引和集聚各類高精尖企業(yè)入駐,實現(xiàn)對整個長三角地區(qū)“大職場”環(huán)境的革新升級。同時又關注個體成長與幸福,為構建新一代智慧產城社區(qū)提供強大的內生動力。兩個看似迥異的身份,在這里和諧而統(tǒng)一。

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